部门概况

人事财务处是在学校统一领导下，负责学校人事管理、财务管理以及后勤管理的职能部门。

人事部门主要职责如下：

一、负责全校编制管理和岗位调控；负责全校教师队伍的建设与管理。

二、负责人才计划、政策的制订和待遇的落实，优化教师队伍结构。

三、审核办理各类人员的招聘、接收、调动、调配、借调、辞职、除名、退休等工作。

四、做好教师队伍建设年度考核工作、负责教师资格认定工作。

五、负责对临时工、外聘教师的管理工作。

六、负责“双师型”教师认定工作。

七、负责挂职博士申报、对接工作。

八、参与对各类人员行政奖惩的有关工作，负责对违约人员的责任进行追究。

九、负责教职工信息数据库的建立、维护与更新工作。

十、负责教职工工龄、技术等级的认定，工资晋升、调整等工作。

十一、同有关部门，制定和实施校内分配制度改革方案。

十二、负责福利政策的制订、福利费的审核使用和管理工作。

十三、负责教职工各种社会保障的报批和管理工作。

十四、负责离退休人员工资、津贴和有关补贴的调整和管理工作。

十五、协同有关部门，做好高级专业技术人员的体检工作。

十六、负责教职工劳动纪律的管理工作。

十七、组织制订教职工专业技术职务评审、聘任办法和考核办法。

十八、负责教职工专业技术职务的评审、聘任工作。

十九、负责教职工（科级及以上干部除外）年度考核工作。

二十、负责教职工任职资格考试、等级考试等工作。

二十一、负责各类优秀人才的推荐、申报、管理和考核工作。

二十二、负责全校教职员工培训计划的制定并监督实施，促进教职员工提高发展。

二十三、同学校相关部门，做好教职工的出国审批和管理工作。

二十四、负责全校教职工人事档案管理工作。

二十五、负责学校单位法人证书年审及法人变更事宜。

财务部门主要职责如下：

一、贯彻执行国家各项财经政策和会计法规，建立和完善学校财务管理办法和内部控制制度，建立科学、系统的财务管理体系、财务核算体系、财务监控体系和财务绩效评价体系，维护校园经济秩序，保证学校财务运行安全。

二、负责学校事业经费、科研经费、基建经费、专户管理资金、国有资产收益资金、专项资金、工会经费、开放大学、校园一卡通经费等日常财务收支、会计核算和监督工作。

三、负责编制学校年度部门预算和学校内部预算草案，协调各业务处室制定项目预算绩效目标，完成学院预算编制工作，负责预算调整，对预算执行过程进行控制和监督，对预算结果进行绩效评价和运用，完成预算信息公开工作。

四、负责财务决算及教育经费统计工作，及时将财务决算数据和报告报送上级主管部门，做好决算信息公开工作。

五、负责学校各项收费管理工作，按时完成对省发改委和省教育厅收费目录清单备案工作，接受主管部门和各有关部门的监督管理。负责对外争取和筹措办学经费，监督各项收入及时上缴财政专户。

六、负责代扣代缴学校职工个人所得税、外请人员劳务费税款申报和上缴、职工公积金及社保的缴纳工作。

七、负责学院债务申报工作。

八、 配合后勤做好资产核算和管理、政府采购和财政评审等工作、做好固定资产的账务处理，确保账账相符，账实相符。

九、负责财务人员及报账员会计技能培训，提高财务人员及报账员的专业知识水平和业务水平。

十、负责学校财务系统运行管理及财务管理信息化建设工作，负责财务数据备份工作。

十一、负责会计档案的装订和保管，配合学校档案室做好会计档案的移交工作。

十二、完成校领导和上级主管部门交办的其他事项。

后勤部门主要职责如下：

一、负责学院食品安全工作；

二、负责学院泵房、管道等供水设施的检修工作；

三、负责学院内供电设施、用电设备的检修工作；

四、负责学院内教学、生活设施的维修、更换工作；

五、负责申报用水计划，记录各用水单元的用水量，收交水费；

六、负责协调教投公司和直饮水公司，保证教学、生活场所饮用水的安全供应；

七、负责协调教投公司，做好校园内经营实体的管理工作；

八、负责学院房屋管理、修缮工作、校园绿化建设、养护工作；

九、负责校园公共区域、楼栋保洁工作；

十、负责基建项目的评审手续、招投标手续办理、拟定基建项目的合同，代表学院与乙方签订项目合同；

十一、负责工程项目的管理、协调、竣工验收等工作；

十二、负责固定资产的采购、录入、盘点、管理工作；

十三、配合财务科做好政府采购手续的办理；

十四、负责节约用水工作、公共机构节能减排工作；

十五、协助做好教育事业统计工作（涉及后勤房屋、固定资产等内容）；

十六、负责教职工宿舍的分配工作、学院日常办公用品的采购、供应工作；